国产精品一区二区三区免费观看_久久久综合av_久久久91精品国产_欧美日韩国产页_日韩av一区二区在线_欧美日韩性视频_色猫猫国产区一区二在线视频_亚洲区中文字幕_日韩在线视频在线观看_а√天堂8资源中文在线

  • 歡迎訪問廣東省自考網!本站為考生提供廣東自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以廣東教育考試院eea.gd.gov.cn為準。
    城市:
    自考查詢:
    所在位置:廣東省自考網 > 試題題庫 > 自考試卷 > 2024年4月廣東自考00107現代管理學試題考試試卷

    2024年4月廣東自考00107現代管理學試題考試試卷

    2024-05-31 14:35:40   來源:其它    點擊:
    自考在線學習 +問答

    絕密★考試結束前
    2024年4月高等教育自學考試
    現代管理學試題
    課程代碼:00107
    1.請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
    2. 答題前,考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆 填寫在答題紙規定的位置上。
    選擇題部分
    注意事項:
    每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮
    擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
     
    一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項中只 有一項是最符合題目要求的,請將其選出。
    1. 管理學的學科特征之一是理論性與
    A.  應用性相統一                     B. 社會性相統一
    C. 科學性相統一                     D. 自然性相統一
    2. 現代管理學的特征包括變革性、開放性、實用性和
    A. 準確性         B.  嚴密性         C.  全面性         D.  繼承性
    3. 從我國管理學發展的國情出發,學習現代管理學,建設具有中國特色的現代管理
    學體系,尤顯重要的方法是
    A. 歷史研究法                       B.  比較研究法
    C. 案例分析法                       D. 理論聯系實際的方法
    4. 埃及人于公元前26世紀修建的胡夫金字塔的實例,最能說明古代人類的 A. 生產管理思想                     B. 教會管理思想
    C. 科學管理思想                     D. 行政管理思想
    5. 科學管理的中心問題是
    A.  實現標準化                        B.  實行差別計件工資制
    C. 挑選第一流的工人                 D.  提高勞動生產效率
     
     
     
     00107#現代管理學試題第1頁(共5頁)

    6.1948年,申農在《貝爾系統技術雜志》上發表《通信的數學理論》一文,標志著 A. 突變論的誕生                     B. 系統論的誕生
    C. 信息論的誕生                     D. 控制論的誕生
    7. 孟子管理思想的出發點和前提是
    A. 民本思想       B.  中庸思想      C. 人性惡         D. 人性善
    8. 商鞅管理思想的核心是
    A. 法術          B. 法治          C. 尚法           D. 法道
    9. 要求人們“少私寡欲”“無私無欲”“清心寡欲”的是
    A. 孔子          B. 老子           C.  韓非子        D.  墨子
    10. 提出了“最優決策準則”的是
    A. 集團決策理論                     B. 漸進決策理論
    C.  理性決策理論                     D.  精英決策理論
    11. 現代決策體制按其功能區分,可分為決策中樞系統、決策信息系統和
    A.  決策咨詢系統                     B. 決策執行系統
    C. 決策設計系統                     D. 決策評價系統
    12. 決策信息系統具有三大任務:收集信息、傳遞信息和
    A. 存儲信息                       B. 利用信息
    C. 加工信息                        D. 評價信息
    13. 西方組織理論的演變大致經歷了古典組織理論階段、行為科學組織理論階段、系
    統科學組織理論階段和
    A. 創新發展階段                    B. 科學發展階段
    C. 快速發展階段                     D.  職業化發展階段
    14. 管理思想史上被譽為“組織理論之父”的是
    A.  泰勒           B. 法約爾        C. 韋伯           D. 古利克
    15. 既具有統一指揮、統一領導的優越性,又能吸收管理專業化優點的組織結構模式

    A. 直線職能制                       B. 事業部制
    C. 矩陣制                         D. 多維制
    16. 管理系統中最重要的資源是
    A. 人力資源       B. 財力資源       C. 物力資源      D. 信息資源
     
     
     
     
     00107#現代管理學試題第2頁(共5頁)

    17. 傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選,而現代人力資源管理則注重人力 資源的預測、規劃和開發,這說明二者
    A. 管理方法不同                    B. 管理內容不同
    C. 管理原則不同                    D. 在組織中的地位不同 18. 科曼建立的一種三因素的權變領導理論是
    A. 路徑-目標理論                  B. 領導生命周期理論
    C. 情境領導理論                     D. 領導權變模型理論
    19. 根據馬斯洛的需求層次理論,渴望與他人建立情感上的聯系,要求在社會中占有 自己的位置,扮演一定的角色,得到他人承認的需求屬于
    A.  安全需求                          B. 歸屬需求
    C. 尊重需求                         D.  自我實現需求
    20. 認為員工的工作態度與生產積極性,不僅取決于其獲得報酬的絕對量,還取決于 其獲得報酬的相對量的行為科學家是
    A. 法約爾                         B. 亞當斯
    C.  弗魯姆                         D.  菲德勒
    21. 管理者在履行控制職能時關注的核心是
    A. 財務狀況       B. 信息控制       C.  人員控制        D. 組織績效
    22. 系統分析中的定量分析可以分為確定型分析和
    A. 可行性分析                       B.  未來分析
    C. 隨機型分析                       D. 超理性分析
    23. 在制定目標的程序中,需要管理者熟悉組織自身的資源與實際能力,充分認識組 織的優勢及問題,同時對組織所處的外部環境和未來可能發生的變化進行分析, 在此基礎上
    A. 進行前期準備
    B. 確定關鍵目標因素
    C. 調整組織結構與職責分工
    D. 擬定總目標
    24. 在一定精確性的要求下,通過減少樣本的單位數以節約調查費用的概率抽樣方法

    A. 簡單隨機抽樣                   B. 多階段抽樣
    C. 分層隨機抽樣                   D. 整群抽樣
     
     
     00107#現代管理學試題第3頁(共5頁)

    25. 決策結果達到“帕累托最優”的決策規則是
    A. 全體一致規則                   B. 簡單多數規則
    C. 絕對多數規則                     D. 對多數規則
    二、 多項選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項中至
    少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。 26. 沙因把有關人的特性的研究概括為
    A.  “社會人假設”                   B.   “經濟人假設”
    C. “成熟人假設”                  D.  “理性一經濟人假設”
    E.   “自我實現人假設”
    27. 人力資源規劃的內容一般包括
    A. 人力資源補充計劃                B. 人力資源調配計劃
    C. 人力資源開發計劃                 D. 員工職業發展規劃
    E. 人力資源削減計劃
    28. 管理中的傳統控制方法包括
    A. 現場觀察法                       B. 專題報告分析法
    C.  程序控制法                     D. 人員控制法
    E.  統計數據資料分析法
    29. 精益思想的基本原則包括
    A.  根據客戶需求,重新定義價值
    B. 識別價值流,重新制定企業活動
    C. 使價值流動起來
    D. 消除所有不創造價值的活動
    E. 追求盡善盡美
    30. 查找文獻的具體方法包括
    A. 檢索工具查找法                  B. 參考文獻查找法
    C. 問卷查找法                       D. 現場查找法
    E.  專家咨詢法
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     00107#現代管理學試題第4頁(共5頁)

    非選擇題部分
    注意事項:
    用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。
     
    三、判斷說明題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。判斷下列每小題的正誤,正 確的打“ √”,錯誤的打“×”,正確、錯誤均說明理由
    31. 梅奧等人認為,企業職工都是“社會人”,是復雜的社會系統的成員。
    32. 漸進決策理論認為決策必須控制風險。
    33.X 理論認為下屬的個人目標與組織目標并不矛盾。
    34. 精益管理基于顧客需求拉動生產,而不是通過生產拉動消費。
    35. 全面質量管理強調預防式管理。
    四、簡答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。
    36. 簡述進入資本主義社會后,管理呈現出的新特征。
    37. 簡述德爾菲法的特征。
    38. 簡述事業部制的缺點。
    39. 簡述強化理論中強化的原則。
    40. 簡述目標管理的不足。
    五、論述題:本題10分。
    41. 試述管理在社會發展中的作用。
    六、案例分析題:本題10分。
    42. 案例:某公司承包了一座橋梁的建造工程。為此公司制訂了施工中各環節的質量 保證計劃,但沒考慮到外購件的質量問題;施工過程中常有偷工減料和違反操作 規程的現象;監理公司的監理人員經常不在現場,很少提出整改意見和要求,即 使提出也往往是口頭說說,并未引起施工單位的重視。該橋梁在建造過程中垮 塌,造成了重大人員傷亡事故。
    問題:根據全面質量管理的 PDCA循環”程序策略,分析案例中事故產生的原
    因。
     
     
     
     
     
     
     
     
     00107#現代管理學試題第5頁(共5頁)

    廣東自考培訓報名預約

    我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

    上一篇:2024年4月廣東自考00098國際市場營銷學試題考試試卷
    下一篇:2024年4月廣東自考00140國際經濟學試題考試試卷

    廣東自考網提升便捷服務
    4月自考考試時間還有 -133
    【請廣大考生提前備考】
    加入廣東自考公眾號
    廣東自考網
    微信公眾號
    (掃一掃加入)
    加入廣東自考交流群

    掃一掃加入微信交流群

    與考生自由互動、并且能直接與資深老師進行交流、解答。

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    国产精品一区二区三区免费观看_久久久综合av_久久久91精品国产_欧美日韩国产页_日韩av一区二区在线_欧美日韩性视频_色猫猫国产区一区二在线视频_亚洲区中文字幕_日韩在线视频在线观看_а√天堂8资源中文在线
    精品久久电影| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 91精品国产自产| 日韩国产欧美三级| a级在线免费观看| 亚洲大片精品永久免费| 欧美日韩在线观看成人| 国产在线欧美日韩| 一区二区日韩av| 欧美日韩亚洲不卡| 日韩欧美中文字幕公布| 国产99亚洲| 伊人国产视频| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 久久欧美中文字幕| 欧美日韩一二三| 中文字幕最新精品| 精品日本视频| 亚洲高清中文字幕| 国产成人中文字幕| 亚洲一区精品电影| www.中文字幕在线观看| 国产一区免费视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 日韩高清在线一区二区| 色国产在线视频| 国产一级在线| 日韩中文字幕| 日韩免费视频一区二区| 欧美日韩国产首页| 一区二区不卡视频| 国产精品一区二三区| 自拍日韩亚洲一区在线| 免费精品国产自产拍观看| 91欧美日韩麻豆精品| 日韩欧美不卡视频| 亚洲成av人片一区二区密柚| 日本国产一区| 狠狠色综合色区| 欧美日韩视频免费看| 一区二区高清视频| 在线一区二区三区精品| 国产欧美日韩在线看| 中文字幕99| 日韩欧美在线看| 在线视频第一页| 中文字幕不卡三区| av免费在线观看网址| 国产欧美日韩在线看| 国产黄色高清在线| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 亚洲天堂国产视频| 日韩精品综合在线| 91精品国产综合久久久久久| 日本精品在线中文字幕| 一区二区在线看| 国产免费播放一区二区| 精品不卡一区二区| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 在线一区二区三区精品| 日韩三级视频在线播放| 一区二区高清视频| 欧美日韩国产专区| 中文字幕欧美日韩精品| 日韩久久99| 日韩精品福利一区二区三区| 国产高清在线视频| 精品久久久视频| 中文字幕亚洲在| 精品成a人在线观看| 日韩欧美三级| 国产aa精品| 日韩欧美亚洲国产一区| 日韩免费视频一区二区| 午夜视频在线观看一区| 91精品在线免费| 91精品视频在线| 国产激情久久久| 国产wwww| 在线国产一级| 欧美在线日韩| 一区二区三区高清在线| 日韩中文在线中文网三级| 久久精品久久精品亚洲人| 欧美性极品xxxx做受| 欧美日韩精品不卡| 午夜黄色小视频| 伊人www22综合色| 亚洲一区在线视频观看| 成人a在线观看| 在线一区二区三区精品| 亚洲第一视频在线观看| 欧美三级在线播放| 国产欧美第一页| av手机天堂| 亚洲高清视频在线| 国产日韩精品在线看| 日韩不卡一二三区| 欧美在线日韩在线| 综合图区亚洲白拍在线| 国产欧美日韩久久| 日韩精品第一区| 99精品视频国产| 日韩欧美亚洲国产一区| 国产一卡二卡3卡4卡四卡在线| 美女在线视频一区| 日韩视频在线观看一区| 国产一区三区三区| 999在线视频| 91精品国产综合久久久久| 国产激情在线播放| 免费看ww视频网站入口| 日韩欧美在线第一页| 国产激情在线观看| 91精品国产91久久久久久不卡| 在线视频观看日韩| 在线中文字幕网站| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 正在播放日韩精品| av免费观看网站| 黄色片免费在线| 91精品视频国产| 国产成人综合av| 欧美日韩国产中文| 欧美日韩精品在线视频| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 在线观看av的网站| 九色蝌蚪视频在线| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 精品久久九九| 成人ww免费完整版在线观看| 91精品视频国产| 日韩欧美三级视频| 亚洲黄色一区二区| 亚洲免费看av| 久久久精品网| 日韩欧美国产不卡| 日韩不卡中文字幕| 欧美日韩国产专区| 99久久精品国产亚洲| 黄色片网站在线| 日韩三级一区| 91久久久久久久久| 国产一级片在线播放| 三级精品视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 欧美亚洲国产免费| 国产99精品| 国产一区激情在线| 日本不卡一区在线| 日本国产一区| 亚洲伊人婷婷| 伊人精品视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 日本熟女一区二区| 激情综合色综合久久| 欧美 日韩 国产在线观看| 中文字幕精品一区二区三区在线| 国内精品99| 日韩中文字幕亚洲| 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 伊人中文字幕在线观看| 亚洲社区在线| 欧美日韩国产不卡在线看| 精品av中文字幕在线毛片| 欧美日韩亚洲天堂| 首页国产欧美久久| 亚洲 欧美 日韩系列| 国产乱一区二区| a视频免费看| 99久久精品国产亚洲| 亚洲福利在线看| 亚洲视频色图| 国产91久久久久蜜臀青青天草二 | 日韩欧中文字幕| 亚洲校园欧美国产另类 | 日韩精品在线免费观看视频| 免费在线播放av| 91精品国产入口| 一区二区三区高清在线| 国产调教精品| 日韩精品丝袜在线| 午夜亚洲一区| 欧美日韩视频免费看| 日本а中文在线天堂| 91精品国产91久久久久久三级| 精品免费久久久| 亚洲乱码在线观看| 在线观看国产福利视频| 亚洲综合在线电影| 中文字幕在线精品| 日韩精品在线免费播放| 精品午夜av| 欧美日韩中文字幕在线视频| 亚洲3区在线| 日韩精品视频在线观看免费| 中文字幕久久精品| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产欧美日产一区| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| a级在线免费观看| 国产男女av| 精品国产不卡一区二区| 国产丝袜一区二区| 欧美日韩精品免费| 刘玥91精选国产在线观看| 国产激情在线视频| 中文亚洲欧美| 日韩国产一区久久| 国产丝袜在线播放| 一区精品在线播放| 欧美一级久久久久久久久大| 日韩欧美一级精品久久| 日韩亚洲欧美中文在线| 国产高清一级片| 久久精品在线观看| 欧美在线日韩在线| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 国产高清精品在线| 国产一级视频| 亚洲一区在线观看视频| 日本一级一片免费视频| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频| 国产欧美日韩综合精品| 精品国内自产拍在线视频| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲丝袜一区| 拍真实国产伦偷精品| 综合激情国产一区| 欧美色视频一区二区三区在线观看| 日韩国产在线观看一区| 日韩中文在线视频| 亚洲 欧美综合在线网络| 国产一卡2卡3卡免费网站| 精品视频资源站| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 国产亚洲污的网站| 在线看欧美日韩| av高清一区| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 日韩欧美亚洲日产国| 亚洲第一精品在线| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 一区二区三区久久| 精品国产999| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 日韩欧美中文字幕精品| 久久99精品国产| 91精品国产欧美日韩| 国产欧美日韩最新| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 欧洲精品久久久| 精品成人久久久| 一区二区欧美国产| 91精品国产免费| 国产一级在线免费观看| 日本不卡一区在线| 国产资源在线观看入口av| 日韩视频一区在线观看| 在线国产1区| 日韩av中文字幕一区| 精品乱人伦一区二区三区| 国产一区在线精品| 日韩精品大片| 伊人永久在线| 国产成人中文字幕| 国产一卡2卡3卡四卡网站| 视频一区二区不卡| 欧美一级在线免费| 韩日中文字幕第一页| 欧美精品一区二区三区在线播放| 久久久精品国产免费观看同学| 中文欧美字幕免费| 大香一本蕉伊线亚洲网| 国内不卡的二区三区中文字幕| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国产手机精品视频| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲福利精品视频| 亚洲一区在线观看视频| 日韩网站中文字幕| 日韩三级视频在线播放| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲社区在线| 欧美亚洲国产免费| 国产一区 二区 三区一级| 国产不卡的av| 欧美日韩高清在线| 亚洲三级av| 国产黄色在线播放| 日韩在线视频免费观看高清中文| 国产日韩三级| 97国产视频| 精品激情国产视频| 欧美日韩国产一区| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 久久香蕉一区| 色国产在线视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 美女在线视频一区| 午夜亚洲一区| 欧美日韩一区二区在线视频| 91精品国产自产在线观看永久∴| 欧美日韩高清在线一区| 日韩精品在线中文字幕| 欧美日韩激情一区| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲电影中文字幕在线观看| 国产不卡精品在线| 久久精品女人| 亚洲男女av一区二区| 亚洲社区在线| 精品久久91| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产日韩成人精品| 97久久精品午夜一区二区| 91久久久精品| 国产中文在线观看| 色妇色综合久久夜夜| 久久久久久自在自线| 不卡中文一二三区| 中文字幕精品www乱入免费视频| 最近中文字幕日韩精品| 国产传媒久久久| 欧美1234区| 国精品产品一区| 99久久久精品免费观看国产| 午夜国产在线视频| 一区二区日韩免费看| 国产欧美久久久精品影院| 久久精品久久精品国产大片| 免费高清特黄a大片| 中文在线日韩| 精品久久久三级| 不卡福利视频| 欧美日韩中国免费专区在线看| a在线观看免费视频| 精品三级av| 日韩欧美亚洲视频| 日韩免费看网站| 国产在成人精品线拍偷自揄拍| 国产在线第一页| 91久久精品国产91久久| 99综合视频| 日韩亚洲欧美中文字幕| 久久99精品国产| 日韩中文首页| 国产网站av| 日韩精品―中文字幕| 久久av免费| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 黄污视频在线看| 精品国产不卡一区二区| 日韩中文字幕| 国产精品一区二三区| 欧美日韩国产亚洲一区| 91www成人久久| 日韩欧美国产黄色| 日韩精品视频免费| 国产在线观看91| 欧美熟妇乱码在线一区| 国产成人一区二区精品非洲| 韩国v欧美v日本v亚洲| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 不卡中文一二三区| 午夜国产福利一区二区| 欧美一级免费在线观看| 一区二区三区久久| 国产日韩免费| 亚洲欧美日本另类| 一区二区国产在线| 日韩欧美国产一二三区| 欧美片网站免费| 日韩精品在线第一页| 久久99久久久欧美国产| 精品调教chinesegay| 久久精品99国产国产精| 亚洲三级网站| 国产在线不卡一区| 精品日韩视频在线观看| 国产欧美日韩亚州综合| 一区二区视频在线| 91精品久久久久久久久久| 91精品国产自产在线| 欧美中文字幕视频在线观看| 精品久久久91| 91色在线看| 国产午夜精品久久| 国产日韩中文字幕在线| 一级一片免费视频| 91精品日本| 成人h视频在线观看| 91精品在线视频观看| 国产wwww| 欧美日韩一级片在线观看| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 天堂√8在线中文| 国产欧美日韩在线| 阿v免费在线观看| 一区二区精品|